em 04 maio 2011 0

PORTARIA 001/2011 – Regulamenta sobre a paralisação das atividades do Sindicato no dia 23/05/2011

PORTARIA 001/2011


REGULAMENTA SOBRE A PARALISAÇÃO DAS ATIVIDADES DO SINDICATO NO DIA 23/05/2011 VESPERA DO FERIADO MUNICIPAL DE 24 DE MAIO DE 2011 (PADROEIRA DE GOIÂNIA)


O PRESIDENTE DO SEEG, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS E ESTATUTÁRIAS, RESOLVE DETERMINAR QUE:

Art. 1º - Tendo em vista colaborar com a contenção de gastos, e visando adequação com o Feriado Municipal do dia 24 de Maio de 2011, determina que NÃO HAVERÁ EXPEDIENTE na sede do Sindicato dos Empregados em Edifícios de Goiânia – SEEG, na data de 23 DE MAIO DE 2011, devendo todas as homologações serem feitas até a data de 20 de maio de 2011, caso necessitem de ser homologadas nas datas de 23 ou 24 de maio de 2011.

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em 01 maio 2011 0

Parabenização pelo Dia do Trabalhador

O Sindicato dos Empregados em Edifícios de Goiânia, SEEG, parabeniza toda a categoria que trabalha nos condomínios e flats pelo Dia do Trabalhador, comemorado neste domingo, 1° de maio. É com muito orgulho que eu, Paulo Roberto Alves da Silva, represento todos vocês. Nós do SEEG lutamos para buscar todos os direitos e benefícios que vocês merecem. A luta não é fácil, mas procuramos sempre vencer os obstáculos que aparecem ao longo do caminho. Parabéns a todos por esse dia dedicado a vocês!

 

Paulo Roberto Alves da Silva
Presidente do SEEG

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em 13 abril 2011 4

Carta aberta aos empregados em edifícios de Goiânia

O Sindicato dos Empregados em Edifícios de Goiânia – SEEG, na pessoa de seu Presidente Paulo Roberto Alves da Silva, vem a público informar que os empregados em edifícios de Goiânia, não devem assinar qualquer documento que trate de renúncia de benefícios tais como: mudança de horário de 12×36 para 6 horas, retirada da cesta básica, redução ou exclusão das horas extras, exclusão do adicional noturno, retirada do abono de faltas, não fornecimento de refeição em caso de horas extras superior a duas horas, dentre outros que você tenha, que venha ser repassado pelo síndico ou administrador de seu condomínio, eis que desde o mês de Janeiro de 2011, apesar de não ter sido negociada a Convenção Coletiva de 2011, os condomínios continuam a pagar os benefícios da CCT de 2010, os quais estão desde então incorporados ao seu contrato de trabalho e em hipótese alguma podem ser retirados.

Pedimos a todos os empregados de forma categórica que não assinem quaisquer documentos, eis que trata-se de um mecanismo de pressão patronal, para que você empregado não tenha maiores benefícios pela via negocial, seja por meio de convenção ou acordo coletivo.

Vamos a luta pelos nossos interesses, e qualquer dúvida ligue no Sindicato (3202-3686), nos envie um e-mail (sindicato@seeg-go.com.br), ou faça-nos uma visita para saber da realidade das negociações coletivas de 2011, que tem sido barradas e impedidas pelo Sindicato Patronal denominado Secovi-Goiás.


PAULO ROBERTO ALVES DA SILVA.
PRESIDENTE DO SEEG.
“Trabalhando ao seu lado”

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em 01 abril 2011 10

Direito de Resposta

SEEG
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EDIFÍCIOS DE GOIÂNIA

DIREITO DE RESPOSTA


DIREITO DE RESPOSTA A NOTA PUBLICADA NO JORNAL O POPULAR, PÁGINA 2 DOS CLASSIFICADOS DO DIA 01/04/2011.

 

O Sindicato dos Empregados em Edifícios de Goiânia – SEEG, na pessoa de seu Presidente Paulo Roberto Alves da Silva, utilizando-se da prerrogativa do Direito de Resposta, contida no artigo 5, inciso v, da Constituição Federal de 1988, vem a público, em específico aos empregados de condomínio, além dos contadores e síndicos de Goiânia, trazer as seguintes ponderações sobre o informe publicado pelo Secovigoiás.

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em 21 fevereiro 2011 0

Notificação de Contribuição Sindical

O Sindicato dos Empregados em Edifícios de Goiânia – SEEG, notifica a todos os condomínios residenciais, comerciais, verticais e horizontais, que a Contribuição Sindical de seus empregados correspondente ao exercício de 2011 deverá ser descontada na folha de pagamento de março de 2011, conforme preconiza os artigos 578 e 610 da CLT, no percentual de um dia de trabalho de cada trabalhador, o qual deve ser recolhido junto a CEF – Caixa Econômica Federal, no Código da Entidade Sindical n.º 562.506.888.10-4. Ficam desde já cientificados que o não recolhimento do Imposto Sindical até a data de 30/04/2011 (prazo fixado pelo artigo 600 da CLT na redação de Lei 7.855/89) implicará em multa, juros e correção monetária, nos termos do artigo 600 da CLT.

 

Goiânia, 18 de Fevereiro de 2011.

 

Paulo Roberto Alves da Silva
Presidente do SEEG

Trabalhando ao seu lado

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